우리가 팀으로 이어지는 순간
함께 몰입하고 성장을 경험하는 여정의 시작
비케이브에 합류하는 과정은 단순히 새로운 구성원을 찾는 것이 아니라, 각자의 경험이 모여 새로운 도전을 만들어가고,
그 도전을 수용하는 유연함이 비케이브의 문화 안에서 자연스럽게 이어지는 여정입니다.
우리는 서로 다른 경력과 관점을 존중하며, 그 다양성이 모여 더 나은 방식으로 일하는 힘을 만든다고 믿습니다.
비케이브는 빠르고 명확한 피드백, 서로를 향한 존중, 실질적인 실행으로 이어지는 책임감을 중요하게 생각합니다.
“진정한 팀워크는 서로를 존중하는 태도에서 시작된다.”
이 믿음을 바탕으로 각자의 자리에서 자율과 신뢰를 기반으로 일하며, 솔직하고 존중이 담긴 피드백 속에서 함께 성장해갑니다.
함께하는 과정 속에서 자연스럽게 일에 몰입하고, 열린 대화로 동료와 하루를 채워가고 싶은 분이라면, 이 합류 여정은 분명 의미 있는 시간이 될 것입니다.
비케이브 합류 여정, 한눈에 보기
비케이브의 채용은 총 5단계로 진행됩니다.
지원자는 비케이브 채용 홈페이지를 통해 지원서를 제출하실 수 있으며,
이후 서류 전형 → 인터뷰 전형 → 처우 협의 → 최종 합격 → 입사의 순서로 절차가 진행됩니다.
각 단계에서는 지원자의 경험과 역량뿐 아니라 비케이브의 일하는 방식과 얼마나 자연스럽게 어우러질 수 있는지를 함께 살펴봅니다.
모든 전형 결과는 합격자에게 개별적으로 안내되며, 처우 협의와 입사 일정 조율이 이어집니다.
Step1. 비케이브의 핵심가치 공감하기
비케이브는 빠르게 변하는 시장 속에서도 일의 본질과 태도를 지키는 조직을 지향합니다.
우리가 만들어내는 성과의 깊이는 결국 어떤 기준으로 일하는가에 달려 있다고 생각합니다.
비케이브의 다섯 가지 핵심가치(CCCPP)는 회사의 방향을 결정하는 철학이자, 비케이브가 함께 성장하고 싶은 사람의 일하는 방식입니다.
B.CAVE Core Values
- Customer | 고객 중심으로 생각합니다.
고객을 존중하고, 고객이 진정으로 원하는 가치를 전합니다. - Challenge | 변화를 주저하지 않습니다.
새로운 시도 앞에서 멈추지 않고, 스스로 해답을 찾아 실행합니다. - Communication | 명확히 말하고 깊이 듣습니다.
신뢰와 존중을 바탕으로 열린 대화를 통해 더 나은 결과를 만듭니다. - Progressiveness | 완벽보다 완성을 선택합니다.
끊임없이 시도하고 행동하며, 실행 속에서 배웁니다. - Pivot | 유연하게 전환합니다.
상황의 변화를 빠르게 읽고, 더 나은 방향으로 움직입니다.
이 다섯 가치는 비케이브의 모든 의사결정과 협업, 그리고 브랜드가 나아가는 방식의 중심에 놓여 있습니다.
우리는 이런 사람과 함께하고 싶습니다.
자신의 경험을 바탕으로 더 나은 방법을 찾고, 협업 속에서 배우며, 결과로 신뢰를 쌓아가는 사람.
비케이브의 핵심가치를 단순히 이해하는 데 그치지 않고, 그 가치를 자신의 일 속에서 자연스럽게 실천하는 사람이
비케이브와 함께 의미 있는 성장을 만들어갈 수 있다고 믿습니다.
Step 2. 서류 지원하기
비케이브의 채용공고에는 각 직무의 역할과 책임(R&R), 그리고 필요 역량이 명확히 정의되어 있습니다.
지원자는 채용 홈페이지에서 공개된 포지션별 공고를 통해 실제 담당 업무와 자격요건을 확인하실 수 있습니다.
지원 단계는 단순한 서류 접수가 아니라, 본인의 경험이 해당 직무의 역할에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 보여주는 과정입니다.
지원 전, 아래 내용을 꼭 확인해 주세요.
① 담당 업무 (What You Will Do)
해당 직무에서 수행하게 될 주요 업무와 책임 범위가 명시되어 있습니다.
이는 입사 후 맡게 될 실질적인 역할을 이해하는 가장 중요한 기준입니다.
원하면서 본인의 경력과 경험이 해당 업무의 기대 수준에 부합하는지 점검해 보시기 바랍니다.
② 자격 요건 (What We Expect)
직무 수행에 필요한 필수 경력, 역량, 툴 사용 능력 등이 안내되어 있습니다. 비케이브는 모든 직무에서 전문성, 실행력, 협업 역량을 기본으로 평가하며,
경력의 길이보다는 실제로 수행한 역할과 성과를 중심으로 검토합니다.
디자인·마케팅 등 일부 직군은 포트폴리오 제출이 필수입니다. 공고 내 ‘제출 서류’ 항목을 반드시 확인해 주세요.
③ 우대 사항 (Preferred)
해당 직무와 유관한 산업 경험, 브랜드 운영 경험, 혹은 글로벌 프로젝트 경험이 있다면 우대 요건으로 반영됩니다.
비케이브는 다양한 배경의 인재가 각자의 강점을 발휘할 수 있도록 열린 시각으로 검토합니다.
④ 지원서 작성 시 유의사항
- 이력서는 PDF 파일로 제출해 주세요. (폰트 깨짐 방지)
- 주소, 가족관계, 신체 정보 등 불필요한 개인정보는 제외해 주세요.
- 압축파일 형태보다는 개별 파일 업로드를 권장합니다.
- 포트폴리오, 프로젝트 링크 등은 접근 권한이 열려 있는지 확인해 주세요.
비케이브의 서류 전형은 지원자의 경험이 직무 요구사항과 얼마나 구체적으로 연결되는가를 중심으로 검토합니다.
명확하고 사실 중심의 이력서가 가장 큰 신뢰를 줍니다.
Step 3. 인터뷰 참여하기
비케이브의 인터뷰는 단순한 질의응답이 아니라, 지원자가 자신의 경험을 어떤 사고방식으로 풀어내는가를 확인하는 과정입니다.
직무 전문성은 물론, 문제를 바라보는 관점과 실행의 깊이를 함께 검토합니다.
① 본인의 경험을 이야기하는 방식
경력직 인터뷰에서는 자신이 해온 일을 명확하고 균형 있게 전달하는 것이 중요합니다.
하나의 프로젝트나 업무 경험을 설명할 때는 다음의 흐름이 도움이 될 수 있습니다.
- 배경 – 어떤 상황과 목표 속에서 일을 시작했는가
- 전략 – 문제를 어떻게 바라보고 접근했는가
- 실행 – 어떤 판단과 과정으로 결과를 만들어냈는가
- 결과 – 일의 변화, 배운 점, 이후 개선된 방향은 무엇이었는가
결과를 수치로 설명할 수도 있지만, 과정 속에서의 사고력, 협업 방식, 변화에 대한 대응력을 보여주는 것도 중요합니다.
② 브랜드와 직무에 대한 이해
비케이브는 각 브랜드가 지닌 개성과 고객 경험을 중요하게 생각합니다. 인터뷰 전, 지원한 브랜드의 철학이나 최근 변화 흐름을 이해하고
그 안에서 본인의 역할이 어떻게 기여할 수 있을지를 정리해 두면 대화에 자연스럽게 녹여낼 수 있습니다.
이런 준비는 인터뷰 과정에서 지원자의 시야와 관심도를 보여주며, 실제 팀과의 협업 가능성을 판단하는 데 도움이 됩니다.
③ 자신의 강점과 성장 방향
비케이브는 경력의 길이보다, 일을 통해 어떤 가치와 시각을 쌓아왔는가를 중요하게 봅니다. 인터뷰에서는 본인의 강점을 중심으로
- 어떤 방식으로 팀에 기여할 수 있는지,
- 새로운 환경 속에서 어떤 성장을 기대하는지,
- 일에 대한 본인의 기준과 철학은 무엇인지에 대해 소통해 주세요
④ 인터뷰 진행 방식
- 기본적으로 1차 직무 인터뷰를 중심으로 진행되며, 포지션 성격에 따라 리더십·조직 적합성 인터뷰가 추가될 수 있습니다.
- 일부 직무는 과제형 인터뷰(케이스·프레젠테이션 등)가 병행될 수 있습니다.
- 모든 단계에서 전문성, 실행력, 커뮤니케이션, 조직문화 적합성을 함께 평가합니다.
비케이브의 인터뷰는 ‘정답’을 찾는 자리가 아닙니다. 자신의 일과 경험을 스스로의 언어로 설명하고,
그 안에서 비케이브의 가치와 일하는 방식이 어떻게 이어질 수 있는지를 함께 확인하는 시간입니다.
Step 4. 함께 시작하기
최종 합류가 확정되면, 비케이브는 새로운 동료가 가장 빠르게 조직과 브랜드를 이해할 수 있도록 입사 일정, 근무 환경, 오리엔테이션 일정을
순차적으로 안내합니다.
입사는 단순히 출근일이 정해지는 절차가 아니라, 비케이브의 일하는 방식과 새로운 역할이 만나는 시점입니다.
이 시기부터는 각 팀의 리더와 인사 담당자가 함께 역할과 기대치를 조율하고, 초기 목표를 세우는 시간을 갖습니다
비케이브는 합류 첫 순간부터 업무를 이해하고, 사람을 연결하고, 문화에 스며드는 과정을 중요하게 생각합니다.
이 과정을 통해 새로운 구성원은 자신의 역량을 확장하고, 비케이브는 한층 더 정교한 팀워크를 완성해 갑니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 여러 포지션에 동시에 지원할 수 있나요?
A1. 복수 포지션 지원이 가능하며, 내부 검토 과정에서 지원서 내용에 따라 보다 적합한 포지션으로 안내드릴 수 있습니다.
Q2. 이전에 지원한 경험이 있습니다. 다시 지원해도 될까요?
A2. 네, 재지원에 대한 불이익은 전혀 없습니다.
Q3. 포트폴리오 첨부는 필수인가요?
A3. 디자인, 마케팅 등 일부 직군은 포트폴리오 제출이 필수입니다. 그 외 직군도 주요 성과나 프로젝트 결과물이 있다면 함께 제출해주시면 전형에 도움이 됩니다.
Q4. 인터뷰 시 복장 규정이 있나요?
A4. 복장은 자율입니다. 지원자분의 역량을 편하게 드러낼 수 있도록 편안하고 단정한 복장으로 참석해주시기 바랍니다.
Q5. 인터뷰 소요 시간 및 면접 형태가 궁금합니다.
A5. 평균적으로 1시간 이내로 진행되며, 인터뷰는 일대일 또는 다대일로 진행하고 있습니다.
여러분의 지원 과정에 담긴 고민과 열정을 알기에, 제출하신 모든 자료는 꼼꼼하게 검토하고 전형마다 신중하게 안내드리고 있습니다.
비케이브는 대한민국 패션 산업의 새로운 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 기다리고 있습니다.
채용 관련 문의는 언제든 비케이브 인재개발팀([email protected])으로 연락 주시기 바랍니다.